의료개혁 과제중 의료인력확충
보건복지부는 2024년부터 의료 인력 확충 및 운영 혁신을 위한 다각도의 계획을 추진합니다. 이는 지역 의료의 강화, 초고령 사회 대응, 넥스트 팬데믹에 대비한 의사 수급 개선에 초점을 맞춥니다.
내용에 따르면, 보건복지부는 2025학년도부터 의과대학 입학 정원을 확대하여 안정적인 의사 인력 수급을 목표로 합니다. 이는 현재와 2035년의 의사 인력 부족 상황을 고려한 조치입니다.
의사 인력 수급 개선 계획은 의대 교육의 질적 개선과 수련 환경의 개선을 포함합니다. 기초 및 임상 교수 확충, 필수·지역 의료 교육 강화, 평가 인증의 내실화 등을 통해 교육 및 수련의 질을 높이고자 합니다.
또한, 전문의 중심 병원으로의 전환을 목표로 의사 배치 법령 및 지침 개선을 통해 충분한 전문의 고용을 유도할 계획입니다.
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공유형 인력 운영체계를 통해 의료 인력 부족을 해소하고, 전문의 고용 확대, 전공의 위임 업무 축소 등으로 병원 인력 간 업무 분담을 유리하게 하며 보상 체계를 개선할 예정입니다.
여기에는 병원 인력 운영 개선 협의체 구성 및 운영도 포함됩니다.
특히, 연속근무 축소, 근무시간 단축 시범사업 추진, 교육 및 수련 중 인턴과 전공의 지원 확대에 초점을 맞출 것입니다. 의사 결정 참여 확대와 함께, 전문의와 전공의 사이의 협력 체계 구축도 중요한 부분입니다.
이렇게 대한민국 보건복지부는 의료 인력의 질과 양을 모두 개선하여 국민 건강 보호 및 의료 서비스의 질을 향상시키기 위한 중대한 계획을 진행 중입니다.
이 계획은 의료 인력의 교육부터 직업 경로 다양화, 근무 환경 개선에 이르기까지 전방위적으로 의료 서비스의 질을 개선하는 것을 목적으로 합니다.
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